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关注 | 中浩建设合伙人第二届第一次会议召开

2月7日,中浩建设合伙人第二届第一次会议在公司召开。公司董事长、合伙人委员会主席黄水强出席会议,其余合伙人近30人到场参会。

大会开始,全场起立,集体诵读《中浩商道》(纲要)。随后,合伙人委员会秘书长李小球代表大会作2020年度合伙人工作报告。

(▲全体诵读《中浩商道》纲要) 

在报告中,李小球秘书长向大家介绍了2020年合伙人组织的收益、人员进出、合伙人章程修订等情况。

2020年3月26日,中浩建设第一届合伙人大会暨合伙人委员会成立大会在公司召开,这标志着公司运营多年的合伙人管理体系趋于完善。

合伙人是公司的奋斗者、先锋队。2020年,依据合伙人章程,公司新晋合伙人3名,预备合伙人3名,奋斗者2名。当日,大会还进行了集体宣誓。

“我宣誓:我是中浩合伙人,遵守合伙人章程,履行合伙人职责,执行合伙人决定,严守合伙人纪律,忠于中浩、忠于中浩人,恪尽职守、廉洁奉公,接受全体员工的监督,为把中浩建设成为员工自豪、客户放心的行业领先企业而努力奋斗!”

铮铮誓言,是各位合伙人的庄严承诺,更是各位合伙人立志把中浩建设“成为员工自豪、客户放心的行业领先企业”的坚定信念。

(▲合伙人宣誓) 

宣誓仪式结束后,公司董事长、合伙人委员会主席黄水强做了总结发言。

“成立合伙人组织,我们的目的就是为了留住人才、激励人才、引进人才。”会上,黄董表示,我们实行了具有中浩特色的合伙人机制,也让员工分享到了公司发展所带来的红利,也增强了员工的归属感和认同感,激发了员工的积极性和创造性。

黄董指出,合伙人在中浩是一面旗帜,要起到表率作用。一旦成为合伙人,就要清晰自己的职责,要努力提升自己的业务技能及资源。

同时,组织都有纪律规定,否则这个组织就会被腐蚀,变得糜烂。所以,合伙人还要清楚自己能放弃什么,合伙人一旦违反章程规定、触及红线条款,都将被惩罚性退股。

(▲黄水强董事长做总结发言) 

黄董的讲话既是对合伙人的勉励,也对合伙人提出了更高的要求。合伙人组织,不仅是利益共同体,更是事业共同体。2021年,也期待每一位合伙人都担负起自己的职责和使命,共同为2021年公司目标的达成持续奋斗。

| 撰文:玉见

| 编排 / 摄影:刘欢