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捕鱼平台app的人才理念

捕鱼平台app的人才理念诠释了中浩需要什么样的人,让员工成为什么样的人,建立独具中浩特色的人才模型和核心理念。


人才模型:人的竞争力=态度×能力×资源


在中浩建设,“人的竞争力”究竟该如何体现呢?它是由“态度”、“能力”、“资源”的乘积决定的。其中,态度为-100~100分,能力和资源均为1~100分。


核心理念(1421理念):


1、“1个起点”:作为人何谓正确

“作为人何谓正确”是一个人对事物做出判断的原点。在中浩建设,是不以个人得失作为判断基准,而是以对错作为判断的基准。


2、“4项心智”:立场;立志;自利与利他;顺手之劳也应感恩

1)立场:是认识和处理问题时所处的地位和拥有的态度。在中浩建设,维护公司形象,保护公司利益是核心立场,即使有委屈,产生情绪和埋怨,当外部侵犯中浩建设利益时,需要大胆站出来维护企业形象、声誉、合法权益。

2)立志:中浩建设拥有“行王道”的大业理想,每一个中浩人都应志存高远;志不立,天下无可成之事。

3)自利与利他:利己则生,利他则久;中浩人在自己获利的同时,也必须能够帮助对方获利,这才是真正的经商之道。如果没有自利与利他的精神,那么,即使能够取得一时的成功,也不可能长久,必然会出现摩擦,进而陷入困境。

4)顺手之劳也应感恩:感恩是一种态度,不为别人,只为自己。他人顺手为自己提供了帮助或者做了一件事,给你带来便利或利益,这是应该感恩的,例如,顺风车搭载人回家。因此,一个人连对方的顺手之劳都会感恩,在别的事情面前更会感恩。


3、“2点行动”:付出不亚于任何人的努力;知行一致

1)付出不亚于任何人的努力:付出比别人更多,才能收获更多,这是付出不亚于任何人的努力的原因。在中浩建设,白天同别人一起正常工作,别人下班了,自己在工作,别人休息了,依旧还在学习。通过对比可以发现努力的程度,这是“付出不亚于任何人的努力”的要诀。

2)知行一致:知是前提,行是根本,知道却不做,等于不知道,即“知而不行,实为不知;行而不知,实为未行”。


4、“1个杜绝”:小偷思维

一个企业,一个组织,不可能十全十美,当我们发现漏洞时,是钻、还是不钻、还是堵?中浩建设相信首先成为优秀的人,才能成为优秀的员工。

杜绝“小偷思维”就是杜绝钻漏洞,占便宜。